私たちの法人は岩手県花巻市太田の地に２０１９年８月に「多機能事業所 陽だまり」（生活介護・放課後等デイサービス）を開所し、花巻市及び北上市の障がい者（児）を対象にサービスを提供しています。
立ち上げ当初から、医療的ケアを必要とされる方や強度行動障害をお持ちの方など、いわゆる支援が困難な方でも積極的に受け入れてきました。
現在は障がい者１５人、障がい児１６人が登録し、送迎等を利用し、通所されています。例え重度の障がいがあっても、それぞれの強みを生かした特色ある作業活動を短時間でも提供し、日々の生活にやりがい、生きがい、達成感を感じながら過ごしていただけるよう支援しております。
法人理念
理念
「陽だまり」＝晴れた日に発生する、地面に投影される光の影。
太陽の光が織りなす影が、居心地の良さを生み出します。
多機能事業所 陽だまりは、利用者、ご家族、地域の人々、関わるすべての人をつつみこむ光のような場所を提供します。
太陽の陽だまりが木や建物などの影を投げ、周りに暖かさを生み生命を紡ぐように、様々な人々の優しさと幸せを紡ぎます。
行動指針
自分を尊重する
お互いに尊重し合う
創造性を追求する
行動計画
当法人では、スタッフによる仕事と家庭の両立を支援し、性別に関係なくワークライフバランスを重視した働きやすい環境を作り、全てのスタッフがその能力を十分に発揮できるよう、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０２１年１０月１日～２０２６年９月３０日までの５年間
２．内容
目標１ 妊娠中の社員に対し、産前産後休業や育児休業・育児休業給付・育休中の社会保険料免除など制度の情報提供を行い、何れかの制度を利用する従業員を１名以上出す。
→ 対策 ２０２１年１０月～ 制度について、対象となる社員に周知
目標２ 男性社員に対し、育児休業制度の取得を奨励し、男性社員の育児休業取得者を１名以上出す。
→ 対策 ２０２１年１０月～ 対象となる男性社員に対し、育児休業を取得させる。
目標３：出産や子育てによる退職者が利用できる再雇用制度を整備し、取得者を１名以上出す。
→ 対策 ２０２１年１０月～ 制度について、対象となる社員に周知
法人概要
| 法人種別 | その他の設立登記法人 |
| 法人名称 | 一般社団法人障がい者の福祉をひろげる会 |
| 事業所名称 | 多機能事業所 陽だまり／障がい者の福祉相談室 |
| 代表者 | 理事長 津嶋 勇士 |
| スタッフ数 | 13人（常勤８人、パート5人） |
| 設立年月日 | 2019.6.7 |
| 電話番号 | 0198-41-6166 |
| FAX番号 | 0198-41-6167 |
| メールアドレス | contact@fukushihirogeru.com |
| 営業時間 | ８：３０～１７：３０ |
| 所在地 | 〒025-0037 岩手県花巻市太田 第４７－２４９−６ |